БОЛЬШАЯ ИДЕЯ сходила на первомайскую демонстрацию, и спросила активистов в какие другие три слова трансформировались сакральные МИР! ТРУД! МАЙ!?

Тася: СВОБОДУ PUSSY RIOT!

Жанна: СВОБОДА! РАВНОСТЬ! ГЛОБАЛЬНАЯ ТОЛЕРАНТНОСТЬ!

Товарищ Яся: СОЛИДАРНОСТЬ! РЕВОЛЮЦИЯ! ПОБЕДА!

Лёша: ВОЙНА! ТРУД! МАЙ!

Дмитрий: АНАРХИЯ! РЕВОЛЮЦИЯ! ПРОТЕСТ!

Назар: СВОБОДА! РАВНОСТЬ! СОЛИДАРНОСТЬ!

Неизвестный: ЖАРКО!

 

Системи фінансових показників, які дають ресурс приймати управлінські рішення

Роберт Халф дослідив відмінності роботи представників різних поколінь на робочому місці. Директорів компаній запитували: «У якій із наведених сфер ви бачите найбільші відмінності серед співробітників вашої компанії різних поколінь?» 30% відповіли, що в навичках спілкування, 26% — адаптації до змін, 23% відповіли, що в технічних навичках. Тільки 7% відповіли, що люди різних поколінь не відрізняються в роботі.