Село Крымское

Село Крымское

555 3 хвилини хв. читання
23.05.2012

Село с золотым Лениным и необычайно большой площадью.

 

Координаты

Село расположено на западе полуострова в степном Крыму. Административно вхоит в состав Сакского района. Расстояние до райцентра – около 27 км, можно добраться на рейсовом автобусе. Ближайшая ж/д станция – Яркая – 1,5 км. Телефонный код: 06563. Почтовый индекс: 96552

Село Крымское оказалось больше похоже на городок. В поселке построено несколько пятиэтажек, красивая школа, аккуратный детский садик. Аллеи Крымского похожи на зеленые тоннели и больше напоминают густые парковые зоны городов, а не сельские гаи, дубровы, лесополосы. Эпицентром города, как показалось, является до гротескного золотая и загаженная голубями статуя Ленина. Вокруг памятника лежит большущая несвойственная таким сельским поселкам площадь, на которой играет музыка.

Когда-то в поселке находилась передовая птицефабрика «Крымская». После ее закрытия экономика села пришла в упадок. Сейчас большинство людей работает только на своих огородных участках, многие также задействованы в социальной сфере – в школе, садике, поликлинике. В Крымском также можно встретить много дружелюбных, энергичных и жадных ко всему новому детей. Сельскому совету Крымского подчиняются также села Валентиново и Степное, раньше также подчинялось села Игоревка и Новомихайловка, но на сегодняшний день эти села прекратили свое существование.

  

 

ДОСУГ СЕЛА

Село расположено недалеко от Сак с их лечебными грязями и развитой оздоровительно-курортной индустрией. В селе нередко проходят праздники и концерты в Дворце культуры, работает образцовый хореографический ансамбль «Зоренька», пользуется популярностью хореографический кружок; многие из подростков параллельно с танцами занимаются паркуром.

 

 

ГОРДОСТЬ СЕЛА

Громада села имеет успешный опыт взаимодействия с международными организациями, на полученные гранты в селе был отстроен садик «Сказка».

В селе заканчивается реконструкция Дворца Культуры на 600 мест.

В мае 2012 года свое 30-тилетие отмечает образцовый хореографический ансамбль «Зоренька», в котором задействовано около 100 детей разных возрастов.

Детей с Крымского и соседних сел привозит в садик автобус, летом жители села используют его для поездок на море.

 

ПРОБЛЕМЫ СЕЛА

Безработица населения, молодые люди вынуждены ехать работать в лучшем случае в Саки или Симферополь.

В селе полностью отсутствует освещения на улицах.

В Крымском находится заброшенная много лет стройка супермаркета, часто она становится местом для опасных детских игр.

Село Крымское испытывает недостаток организованного досуга для молодежи и пожилых людей.

 

ИНТЕРЕСНЫЕ ФАКТЫ

История села насчитывает 228 лет. С конца XIX ст. и до Второй мировой войны большинство жителей села составляли немецкие переселенцы, его старое татарское название Эв-вель, немецкое – Авель, в 1915-м село переименовали в Крымское.

Местному Дворцу Культуры больше 30 лет, в свое время в селе живо шла дискуссия по определению его названия: Дом Культуры или Дворец культуры.

В начале 2000-х в селе случился демографический взрыв, до этого в селе было настолько мало людей, что местный детский садик вынужден был закрыться.

По статистике личный денежный вклад на важный для всех сельчан проект готовы внести 18% жителе Крымского.

 

ИДЕИ ЖИТЕЛЕЙ

Проект «Воскресная няня» – прогулочные группы для детей дошкольного возраста, позже на базе этого проекта планируется открытие 4-й группы в детсаде, потому что три существующие группы на сегодня оказываются слишком переполненными.

Превратить закинутый мозаичный фонтан, расположенный на площади возле Ленина в клумбу-альпинарий.

Закупить инвентарь для детского летнего лагеря, который располагается на территории школы.

Построить стадион для футбола; на одном из существующих полей сейчас параллельно играют баскетболисты, а на втором не так давно срезали ворота.

Открыть в соседнем село Валентиново молодежный культурный центр.

 

 

Зрозумілі поради, завдяки яким бізнес зможе вийти на краудфандинг, а значить залучити ресурси, підвищити впізнаваність свого бренду та зростити спроможність команди.

Візьміть на себе відповідальність не лише за зовнішні процеси, але і за свій внутрішній стан