Перша клубна зустріч  “Go BiGGGA!” відбулась в камерній атмосфері серед лідерів команд та керівників HR, готових зосередити увагу на внутрішній культурі організації та спроможності до зростання. Цикл обговорення професійних викликів і фахових рішень розпочали з супервізії “Лідерство, Сенси і Баланс” з Наталею Ренською.

Наталья Ренская, організаційний та індивідуальний коуч, засновницяThink-Tank "Culture & Processes" розкрила феномен лідерства та екологічного менеджменту команд з точки зору 4 мотивацій та 4 екзистенційних данностей - фундаментальних умов для наповненого існування людини.

В нових умовах роботи, спричинених пандемією, для розподілених команд та керівників по взаємодії з талантами вкрай важливим став пошук нових культурних практик для підтримання рівня продуктивності та емоційного балансу працівників.

Лекторка Наталя Ренська запропонувала учасникам порефлексувати над сенсовими запитаннями:

• Де ви можете знайти підтримку для себе, щоб відчувати себе спокійно навіть при “пожежах”?

• На що я зазвичай приділяю час? Чи я витрачаю час на цінні речі, на які варто витрачати свій час? 

• Які зміни відбулися в моєму житті під час переходу на дистанційну роботу? 

Пропонуємо переглянути презентацію про менеджмент команд та лідерство з точки зору 4 мотивацій та 4 екзистенційних данностей та кожному-(ій) вас замислитись і пошукати відповіді, які резонують особисто вам і вашій команді.

 Презентація: https://drive.google.com/file/d/1x9xMoxSq8LqKEOekhcOLjUPtUQrVNDxD/preview

Кульмінаційною частиною супервізії стала сесія обміну питаннями та відповідями з талановитою лекторкою. Команда клубу вдячна Наталі Ренській за мотивуючі сенси, а учасникам за цікаві та змістовні кейси і відкритість до нових форм співтворчості. 

Запрошуємо приєднатись до Telegram-каналу Go BiGGGA! сlub і слідкувати за анонсами коли і де відбудеться наступна клубна зустріч в змішаному форматі [оффлайн + онлайн] на тему “Збалансована команда і як її вирощувати”.