Містер Ді їде до України

Містер Ді їде до України

12 1 хвилина хв. читання
29.07.2010

Життя Ді неможливе без людей та їх відношення до нього - своїх думок в нього нема. Містер Ді вбирає в себе все, в цьому він - ідеальний експериментатор. 

Народився Ді одразу і художником і експонатом. Його життя – експеримент. Відкритий до всього нового, він не протестує, але і не погоджується - така опція свідомо не вмонтована в його неорганічне тіло. Він тотально віддається випадку і рішенням світу. Він - чистий досвід, дзеркало культури і соціального устрою. Ді не обирає шляхи, але довіряється течіям… Що буде з ним в Україні? Взявши відповідальність за його соціально-культурне виховання, у Києві для Ді влаштують одноденну екскурсію-перформенс мистецькими, релігійними, громадськими установами. Життя Ді неможливе без людей та їх відношення до нього - своїх думок в нього нема. Містер Ді вбирає в себе все, в цьому він - ідеальний експериментатор. 

Аурора Аулонг, Пауліна Сємковіч, художниці: 

"Наш експеримент зосереджений навколо персонажа на ім'я Ді, людини, яку ми створили під час поїздки з Кракова до Дрездену минулого року. Як твір мистецтва, він створений для подорожей галереями, художніми центрами та іншими публічними місцями; як метафоричний художник на кожну презентацію себе він привозить інсталяцію, відео, слайд-шоу. Ді був транс-національним з самого початку - був створений польською та французькою художницями для дебюту в німецькій галереї, власником якої є угорська кураторка. Проект тісно пов'язаний з подорожами - життя такого персонажа не може існувати без людей та їхньої реакції. Життя Ді побудоване на ситуаціях, в яких він з'являється. Проект відкритий для людей. Ді є універсальним, тому він може задовольнити усіх і бути вище соціальних, політичний та релігійних протиріч. Ді не може бути твором мистецтва, якщо не стикається з новими викликами". 

 

Автор
співзасновник Великої Ідеї

Зрозумілі поради, завдяки яким бізнес зможе вийти на краудфандинг, а значить залучити ресурси, підвищити впізнаваність свого бренду та зростити спроможність команди.

Замість того, щоби пробувати захищатися від системи, руйнувати її, протестувати проти неї, давайте спробуємо будувати систему, інституції, довіряти, створювати стандарти, професіоналізуватися і обертати ці стандарти системи в бік людини, її гідності і прав.