Действия бизнесменов, бойкоты, внутренние правительсьвенные действия, призыв обратить внимание, юмор и смехотивизм, организация людей, давление на личность

Ресурс everydayrebellion.com предлагает 21 тактику ненасильственного протеста: как каждый из нас может воздействовать на окружение и влиять на решения властей. Это не инструкция как надо, а вариант как можно. Нужно персональное осмысление и личная ответственность. Иначе потеряется смысл.


image

Бойкот, отказ в аренде или продажи недвижимости, блокировка, отказ в промышленном содействии, всеобщая забастовка торговцев.

image

Персональный остракизм, различные виды бойкота (социальный, выборочный, бойкот руководящих органов, выборов, правительства, работы и должности, представительств, правительственных организаций), лисистратизм (секс-забастовки), отлучение, запрет, удаление собственных знаков и меток с местоположением, отказ принять назначение официальных лиц и распустить существующие институты, снятие и отречение, walk-outs, безмолвие, отказ от  наград.

image

Коммуникация – это ключ для того, чтобы увеличить целевую аудиторию и убедить ее в начатом деле, а также выйти на международный уровень. Нужно использовать рекламные методы и организовать эффективное распространение сообщений.

image

Псевдо-легальные временные задержки, обратный удар, обструкция или итальянская забастовка (предельно строгое исполнение сотрудниками своих должностных обязанностей и правил), ненасильственный захват земель, пренебрежение блокадой, политическая интервенция, перегрузка административных систем, раскрытие секретных агентов, стремление к лишению свободы, гражданское неповиновение «нейтральным» законам, работа без сотрудничества, двойной суверенитет и параллельное правительство.

image

Листовки, брошюры, книги, газеты и журналы, записи, радио и телевидение, обращения в воздухе на ландшафте. Лозунги, карикатуры и символы, баннеры, плакаты и наглядные средства, голый протест.

методы протеста

Убеждение людей при помощи воздействия аудитории и распространения информации, групповой идентичности и передвижных конструкций. Конструкции передвижения. Использование новых медиа как способа передачи информации для широкой аудитории.

методы протеста

Преодоление страха и его последствий при помощи театральных и музыкальных, юмористических скетчей и шалостей, пения, игре на барабанах и т.д.

методы протеста

Призыв международного сообщества заботиться о движении. Перегрузка административных систем, раскрытие секретных агентов, эмбарго на международные продажи и закупки, запрет на международную торговлю.

методы протеста

Переход на тактику «бойкотирования». Интервенции действуют посредством «неудобного вмешательства», которое проявляется в пяти формах: психологической, физической, социальной, экономической и политической. Изменения в дипломатических и иных представительствах, задержка и отмена дипломатических действий, отмена дипломатического признания, разрыв дипломатических отношений, выход из международных организаций, отказ от членства в международных органах, исключение из международных организаций.

методы протеста

Важно подготовиться к агрессии со стороны милиции до, а не после возможного ареста. Специалисты называют такую тактику «тактикой дилеммы», что означает поставить агрессора в позицию серьезного выбора, которая может привести к странным, а иногда даже непонятным действиям со стороны милиции и часто напоминает типичную ситуацию «Давида и Голиафа».

image

Переход к лексике, противоположной лексике диктатора, используется в качестве оружия простив любой противопоставленной силы через озвучивание демократических идей.

image

Управление движением: лидерство. Определение основной силы активистов, волонтеров, сторонников и будущих сторонников. Децентрализация лидерства из одного центра в другие. Децентрализация лидерства от одного человека ко многим.

image

Видение будущего нуждается в стратегии. Попробуйте ответить на вопросы: «Куда вы идете?» и «Каким образом вы собираетесь туда попасть?». Этот метод часто помогает группе определиться в стратегии.

image

Методология планирования: время, люди и ресурсы. Управление движением: тайм-менеджмент, оценка возможностей, сильных и слабых сторон, возможностей и угроз (SWOT-анализ).

методы протеста

Отвержение «монолитной» идеи власти и помощь в определении силовых структур. См. Роберт Хелвей «О стратегиях ненасилия», глава о 50 ключевых моментах «Столпы поддержки: Как выражается мощность».

методы протестов

Преследование официальных лиц, насмешки над чиновниками, переход на личности. Раскрытие секретных агентов, написание писем, имейлы, персональные обращения к политикам, авторитетным и/или известным лицам.

image

Марши, парады, религиозные процессии, паломничества, автоколонны. Чествование мертвых, политический траур. Ложные похороны, демонстративные похороны, дань местам захоронений. Общественные собрания, протесты, митинги, тайные митинги и камуфлированные митинги протеста.

image

Удержание или отзыв лояльности. Отказ в общественной поддержке. Отказ от сотрудничества граждан с правительством – бойкот законодательных органов, бойкот государственной службе, отказ принять назначение официальных лиц, отказ распустить существующие институты, неохотное и медленное следование правилам. Установление новых социальных порядков.

image

Без комментариев.

image

Тактика малого действия продолжают действовать после того, как увеличилось число людей. В некотором смысле это переход к тактике, обратной единому шествию. Сопротивление – в локальном. Большие протесты – это не всегда лучшая тактика. Массовые граффити делают ваше движение широко распространенным и повсеместным. Действует принцип децентрализации.

image

Образование является важным ресурсом для глобальных движений. Поделитесь тем, что вы узнали от других людей. Тактике ненасильственного конфликта можно научиться, и эти навыки можно передать. 

Источник: everydayrebellion.com

Автор
ВЕЛИКА ІДЕЯ — платформа фінансування проектів через Спільнокошт / медіа соціальних інновацій

Зрозумілі поради, завдяки яким бізнес зможе вийти на краудфандинг, а значить залучити ресурси, підвищити впізнаваність свого бренду та зростити спроможність команди.

Довіра є коли команда не відчуває по відношенню, до тебе конкуренцію