Garage Gang

CityGen.Revival – курс навичок екосистемної взаємодії в командах

579

 

Команда може бути значно сильнішою чи значно слабшою, ніж усі її гравці разом узяті. Команда це переплетення персональних та професійних відносин, яке належить розглядати не як засіб, а як мету. Колективи працівників в компаніях, що здебільшого працюють віддалено і розподілено – це найбільш напружений соціальний контекст наразі, а в Україні з початком повномасштабної війни та масовим виїздом людей в інші країни, заплутаність динаміки у робочих групах ще більша. Як самореалізація та співпраця можуть щодня існувати поряд, враховуючи розриви та протиріччя, про які ми не говоримо в командах в контексті реалізації робочих завдань та суспільних викликів? 

Модель еко-циклу. 13 навичок екосистемного лідерства

Суть управління організацією – зробити індивідуальні та командні знання продуктивними, і персональний стиль лідера задає характерну траєкторію в циклах зростання та розвитку команди. Компетентні фахівці, що проявляють себе як автономні, адекватні, інновативні, самоорганізовані та бажають привносити цінність в роботу та мати мову для досягнення порозуміння, що керівництво чи партнер цінує цей вклад у спільний успіх. Вони налаштовані привносити цінність для досягнення комплексної мети в різних компаніях та містах та розглядають себе та взаємодію з іншими не через проекти, а через віртуальну систему ролей в екосистемі. 

Модель еко-циклу, яку розробила команда Garage Gang в 2016 році, пропонує розглядати команду як екосистему, в якій кожному з учасників команди притаманна одна з 4 екосистемних ролей. Ця роль характеризує його/її природні таланти та відображає персональний тип лідерства. Екосистемний підхід до розгляду команди дає можливість: 

  • розпізнати власний стиль екосистемного лідерства кожного з її учасників, 
  • зрозуміти природу певних тенденцій на рівні команди і знизити рівень конфліктності між її учасниками
  • відкалібрувати синергійну взаємодію компанії в мережі партнерів.


Дізнатися більше про 4 екосистемні ролі та визначити ваш персональний стиль лідерства в командах, мережах та партнерствах можливо на основі результату тесту «Роль в екосистемі» в розділі Майстерня на платформі Велика Ідея.
Пройти тест >>


Крім 4-х ролей модель еко-циклу передбачає Екосистемні навички для оптимального втілення різних лідерських ролей в будь-яких командах.

Прочитати детальніше про екосистемні навички можна за посиланням >>

Як побудований навчальний курс CityGenRevival?

Курс складається з 4-х навчальних модулів по 5 онлайн-майстерень з фокусом на окремій ролі в екосистемі:

>> Модуль Мислитель
     Трандисциплінарність, Сенсотворення, Евристичність, Краудфандинг, Тілесна-розумність

>> Модуль Освітянин
     Дизайн-мислення, Селективність, Життєзарадність, Краудфандинг, Тілесна-розумність 

>> Модуль Підприємець
     Кіберзалученість, Транскультурність, Дата-синтез, Краудфандинг, Тілесна-розумність 

>> Модуль Радник
     Медіаграмотність, Дата-синтез, Соціабельність, Краудфандинг, Тілесна-розумність 


У рамках курсу
CityGen.Revival користувачі платформи Велика Ідея зможуть:

  • поглибити розуміння кожної навички в форматі групових навчальних майстерень, а також познайомитись з ментором і сформувати питання для індивідуального менторства надалі
  • опанувати їх на практиці в процесі менторства з фахівцями зі спільноти менторів платформи Велика Ідея в форматі індивідуальних майстерень


Щоб визначити, який модуль найбільш доречний до вашого стилю екосистемного лідерства, переглядайте майстерню "Синергетичні ролі в екосистемі команди"  за посиланням >>

 

Ви також можете комбінувати майстерні з різних модулів, формуючи персональну композицію навичок, яка підтримує вас у лідерський позиції на шляху до мети.

Всі навчальні майстерні, запущені в рамках програми CityGen.Revival, будуть доступні на постійній основі в розділі “Майстерні програми” в обмін на доброчинний внесок.

Графік навчання 

Більшість навичок першої частини курсу вже доступні в записі:

>> Трансдисциплінарність від Іллі Бачуріна

>> Дизайн мислення від Дмитра Бєлопольського

>> Селективність від Михайла Крикунова    

>> Медіаграмотність від Михайлини Скорик-Шкарівської 

>>Життєздатність від Дзвенислави Новаківської

Унікальні майстерні, без запису:

>> Кіберзалученість від Наталії Синєпупової 

>>Тілесна розумність від Галини Шиллер

 

З вересня стартує 2 хвиля курсу - навчання з навичок евристичноті, сенсотворення, життєзарадності, соціабельності, датасинтезу та краудфандингу.

Орієнтаційною майстернею цієї хвилі буде "Компетентне лідерство для командної синергії", яка відбудеться 12 вересня о 19:00, зустріч можна переглянути>>як в онлайн-трансляції, так і в записі в зручний для вас час.

 

На вересень заплановані наступні майстерні:

>> Трансдисциплінарність від Іллі Бачуріна

>> Дизайн мислення від Дмитра Бєлопольського

>> 26.09.2024  Дата-Синтез від Олексія Молчановського - керівника магістерської програми з комп’ютерних наук УКУ.
>> 19.09.2024 Соціабельність від Світлани Бовкун - Employer Brand Manager Sigma Software, комунікаційниця, ентузіастка розбудови спільнот, CIPR, випускниця програми Open World.

Детальні анонси нових  у розділі >>МАЙСТЕРНЯ

 

Екосистемні партнери курсу CityGen.Revival

Завдяки фінансовій підтримці партнерів програми Фундація ЗМІН нам разом вдалося створити атмосферу стратегічної співпраці та побудувати платформне рішення у форматі навчальних онлайн-майстерень з метою розширити сталий доступ до навичок екосистемного лідерства в контексті віднови України. 

Завдяки компетентній підтримці нашого партнера School of Visual Communication ми разом змогли залучити чудових спеціалістів та адаптувати методологію навчання дорослих для підготовки навчальних майстерень з менторами спільноти.

Що пропонує курс CityGen.Revival

Практичні лідери зможуть отримати на платформі Велика Ідея інструменти та практики, щоб:

  • Послідовно удосконалювати свої вміння плідно взаємодіяти з власної природної ролі.
  • Фасилітувати продуктивні та ресурсні відносини в командах, розуміючи взаємовплив в екосистемі ролей в колективі
  • Посилювати довіру до роботодавця як партнера у досягненні складних цілей в бізнесі та суспільстві.


Лідер команди балансує компетенції людей, які мають унікальну композицію особистого досвіду і професійного знання, що дають їм перевагу у різних соціальних чи робочих процесах та допомагають швидко реконстектуалізувати їх застосування в нових обставинах. 

Завдяки посиленню екосистемних навичок в форматі навчальних майстерень з менторами спільноти Велика Ідея лідер посилить власний вплив, щоб зменшити марнування групових сил та виснаження індивідуальної мотивації людей в команді. 

Чому саме зараз?

Україна як суспільство має достатньо енергії, щоб змінити статус-кво, але нам потрібно більше людей з навичками етичної взаємодії та налаштованістю на поведінку з позитивною сумою, які і визначать, чи нова життєздатна норма потужно переважатиме. В умовах невизначеного майбутнього, більшості з нас критично важливо зміцнити зв’язок з нашою людяністю і відновити відчуття перспективи співпраці разом з різними партнерами в контексті віднови. Очевидно, що всі види навичок – технічних, творчих, аналітичних та особистих – через етичну взаємодію можна перетворити на будь-який продуктивний процес, необхідний для якісного відновлення міст, економічного зростання підприємництва серед нового покоління та розвитку громадянського суспільства співучасті.

Збільшення лідерського капіталу посилить винахідливість та адаптивність організацій та допоможе їм навігувати свій шлях в бурхливому морі, яким є наразі глобальний світ.

Проекти програми на Спільнокошті


Спільнокошт

Відкриття ветеринарного центру із інфекційним стаціонаром та швидка допомога тваринам
4 доброчинець
90
днів
1827
250000
грн.

Майстерні програми


Запис майстерні "Компетентне лідерство для командної синергії"

Майстерня
Стимул зрозуміти, як використовувати свої таланти для створення стійких та ефективних команд
Ірина Соловей

Тілесна розумність. Почути "голос" власного тіла та знайти опору через живу тілесність

Майстерня
Ви матиме можливість звернути увагу на власне тіло та живий тілесний процес в безпечному просторі, експерементуючи з рухом та автентичним танцем
Галина Шиллер

Запис майстерні історієтворення для результативного КРАУДФАНДИНГУ

Майстерня
Чим краще ви розповідаєте історію про зміни, які створює ваша команда з партнерами, тим ширше коло доброчинців та донорської підтримки привабить проєкт
Ірина Соловей

Запис майстерні Навички сенсотворення: як впорядковувати та розуміти світ, що змінюється

Майстерня
Ви дізнаєтеся про інструменти, з якими можна впорядковувати своє розуміння світу та генерувати робочі інсайти в тій сфері, де ви працюєте
Юлія Масієнко

Запис майстерні "Евристичність. Навичка творчого пошуку та вирішення нових задач"

Майстерня
Дізнаємось, як знаходити унікальні й ефективні рішення в умовах браку ресурсів, часу та даних
Алевтина Кахідзе

Запис майстерні "Соціабельність: оточення як ресурс та фактор особистого та проєктного розвитку"

Майстерня
Ми поговоримо про те, як ми можемо розвивати власну соціабельність, здатність формувати та використовувати оточення та контакти в особистому та професійному розвитку
Світлана Бовкун

Запис майстерні Синергетичні ролі в екосистемі команди

Майстерня
Ви дізнаєтесь як збільшити та ефективно використовувати потенціал своєї команди через розпізнавання аутентичних стилів лідерства
Ірина Соловей

Фасилітаційна гра для команд "Місто Синергія"

Майстерня
Пройди зі своєю командою шлях від побудови спільної мови до моделювання стратегії для досягнення складних цілей всього за 2,5 години!
NGO Garage Gang
залишилось 4 місця

Запис майстерні Трансдиcциплінарність. Цілісний підхід до навчання, розвитку та пошуку рішень

Майстерня
Ви дізнаєтесь як "цілісність, "універсальність" та "комплексність" використовувати  для генерації креативних та нестандартних рішень
Ілля Бачурін

Запис майстерні Метод дизайн-мислення для створення новацій

Майстерня
Ви дізнаєтесь як збільшити та ефективно використовувати потенціал своєї команди для створення нового продукта чи покращення існуючого
Дмитро Бєлопольський

Запис майстерні Селективність - навичка вибору правильних дій

Майстерня
Ви дізнаєтесь, як концентруватися на тому, що варто ваших зусиль, як розуміти інші перспективи та керувати власними когнітивними навантаженнями
Михайло Крікунов

Запис майстерні кіберзалученість: як забезпечити свою продуктивність в житті та роботі?

Майстерня
Ви дізнаєтесь, як дизайнерити ваше життя, які інструменти допомагають швидко досягати цілей, налагоджувати робочі процеси та взаємодію з колегами
Наталія Синєпупова

Запис майстерні Транскультурне лідерство

Майстерня
Ви дізнаєтесь, як перетворювати культурні відмінності на ресурс команди та об’єднувати різні культури заради спільного успіху
Анастасія Ем

Запис майстерні Медіаграмотність

Майстерня
Цей курс навчить вас розпізнавати фейки та маніпуляції, розуміти механізми дезінформації та інформаційних атак, а також правильно реагувати на інформаційний шум
Альона Романюк

Запис майстерні ШІ у дії. Синергія людей і цифрових команд

Майстерня
Чи стане штучний інтелект партнером, загрозою чи відкриє нові можливості?
Павло Махрінський

Запис майстерні "Дата аналіз та дата синтез"

Майстерня
Ми розглянемо приклади застосування ШІ для аналізу даних та прийняття рішень, а також етапи зрілості організацій щодо роботи з даними.
Олексій Молчановський

Твоя роль в екосистемі

Майстерня
В основі тесту лежить дуже спрощена та адаптована модель індикаторів типів особистості за методом Маєрс-Бріггс.
Spilnokosht

Новини програми


Підприємливе лідерство
Глокалізація
Глокалізація
An overview of the Synergy City board game, the purpose of the game is to create a model of a renewed city in team interaction through discussion and finding compatibility of different projects.
Підприємливе лідерство
Спільнодія
Інфопростір
Огляд настільної гри "Місто Синергія", ціль гри створити модель оновленого міста в командній взаємодії через обговорення та знаходження сумісності  різних проєктів.
Спільнодія
Інфопростір
Глокалізація
Продовжуючи говорити про команди, піднімаючи питання про ресурсність і адаптивність сучасних команд в контексті тотальної невизначеності. Це другий з трьох текстів об’єднані в колекцію “Crew in sync або як злагоджені команди творять нові норми”.

Аналітика програми