С тех пор, как в селе Залуква в Прикарпатье ввели «Золотую книгу трезвости», местные жители стали отказываться от употребления алкоголя.

Залуква – это село в Ивано-Франковской области, население – чуть меньше 2,5 тысяч человек, многие из них работают за границей, рядом – Польша, Словакия и Венгрия. В 2011 году в Залукве была введена «Золотая книга трезвости», в которую добровольно записываются те, кто хочет бросить пить. На сегодняшний день в этой книге – 104 записи, последняя запись датирована 8 августа этого года. Записываясь, необходимо обязательно указать, ради кого или чего ты отказываешься от алкоголя. Кто-то пишет, что бросает пить «ради семьи», кто-то – «ради Маруси», некоторые – «ради молодежи». Последнее очень актуально, потому что в селе начинают пить с самого детства.

Местный активист Петр Ткачевский даже стал проводить «уроки трезвости» в сельской школе. По его словам, его поразило, когда он увидел фотографии одноклассников своего сына в интернете, на которых мальчики отмечают день рождения с бутылкой водки на столе. Сам же он отказался от алкоголя уже давно.

«Лет 10 назад на работе – на станции техобслуживания – отмечали Новый год, – рассказал Петр Ткачевский в интервью журналу «Країна». Начальство выставляло магарыч. Я выпил, приехал домой расслабленный, лег подремать. Проснулся – первый час. Дочка спит, жена смотрит телевизор. Вот так встречают праздник без папы. Я подумал: «Что, мне водка важнее, чем семья, жена?» 

Автор
ВЕЛИКА ІДЕЯ — платформа фінансування проектів через Спільнокошт / медіа соціальних інновацій

як зробити знання, довіру і участь продуктивними

Роберт Халф дослідив відмінності роботи представників різних поколінь на робочому місці. Директорів компаній запитували: «У якій із наведених сфер ви бачите найбільші відмінності серед співробітників вашої компанії різних поколінь?» 30% відповіли, що в навичках спілкування, 26% — адаптації до змін, 23% відповіли, що в технічних навичках. Тільки 7% відповіли, що люди різних поколінь не відрізняються в роботі.