Прихильники євроінтеграції не розходяться, а штурмують Кабмін

Мітинг, що охопив практично всі українські великі міста, продовжується. Найчисельнішим залишається рух у Києві, де на Майдані, Європейській площі та під Кабміном учора, 24 листопада, за різними даними зібралося від 25 тис. (цифри міліції) до 50 тис. (підрахунок ЗМІ) або й 100 тис. (дані самих мітингувальників) прихильників Євроінтеграції.

Спершу акцію тіснила техніка заради термінового встановлення ялинки на Майдані, потім з’явилися і люди в масках. На четверту ніч на Євромайдані залишилось близько 3 тис. осіб, а «Беркуту» вдалося звільнити центральну площу Києва та перегородити територію металевими щитами.

На четвертий день мітингувальники більше не проганяють політиків, що теж захотіли на Євромайдан. До протестувальників приєдналися Арсеній Яценюк, Юрій Луценко, Володимир Кличко та навіть делегована від ув’язненої Євгенія Тимошенко. Депутати з ЄС передають вболівальникам за євроінтеграцію слова підтримки та готовність підписати угоду про асоціацію не лише з Україною, але й з кожним із тих, хто прийшов на протест.

Сьогодні зранку люди вирушили на пікетування Кабміну, який охороняють закидані яйцями ще з ночі беркутівці. Вчора їм уже довелося застосувати сльозоточивий газ і дубинки. Прем’єр-міністр України Микола Азаров запевняє, що «не боїться майданів» і обіцяє не допустити повторення 2004-го у той час, як на Майдані ставлять «йолку»-2014.

 

 

Фото: Дмитро Ларін,Олександра Гнатуш, Костянтин Чернічкін, Тарас Лютий, Ольга Вишневська, Наталя Сніжна, Надія Ковальчук
Автор
ВЕЛИКА ІДЕЯ — платформа фінансування проектів через Спільнокошт / медіа соціальних інновацій

Зрозумілі поради, завдяки яким бізнес зможе вийти на краудфандинг, а значить залучити ресурси, підвищити впізнаваність свого бренду та зростити спроможність команди.

Роберт Халф дослідив відмінності роботи представників різних поколінь на робочому місці. Директорів компаній запитували: «У якій із наведених сфер ви бачите найбільші відмінності серед співробітників вашої компанії різних поколінь?» 30% відповіли, що в навичках спілкування, 26% — адаптації до змін, 23% відповіли, що в технічних навичках. Тільки 7% відповіли, що люди різних поколінь не відрізняються в роботі.