# код міста франківська

 

Засновник проекту Karpaty.ua про транзитний потенціал столиці Прикарпаття

Серія урбаністичних активностей «Код міста» прямує до Івано-Франківська. Справжній код будь-якого міста – це його люди, їх стремління, професії, пам'ять та потенціал. Щоб дослідити суть сьогоднішнього Франківська на передодні «Коду міста» «Велика ідея» збирає короткі враження франківців про актуальну ситуації в їх рідному місті. 

Івано-Франківськ – місто з польським корінням та багатим історичним минулим. Воно розташоване недалеко від кордону з Євросоюзом, проте основне – поруч знаходяться Карпати, тому, в першу чергу, основний потенціал міста – туризм.

А основна проблема – це бездіяльність влади, в результаті якої у нас страшні дороги, хаотична і безглузда забудова центральної частини міста: парковки на тротуарах, кафе посеред вулиць та багато інших сумних і неправильних речей.

Я живу тут все життя. Точно не пригадую коли то було, але пригадую, що були часи, коли про місто дбали – реставрували старі будівлі, відновлювали тротуари, будували фонтани, робили місто гарним і приємним для життя.

Останніми роками мало помітно, щоб хтось щось робив. Переважно, тільки балакають –кардинальних змін не відбувається.

На сьогодні серед інших міст України Франківськ може вигідно виділяти екологія.

Зараз модно вести здоровий спосіб життя, у Франківську є всі умови для цього – чиста вода, чисте повітря, відсутність промислових підприємств.

image

Мені дуже важко виділити якісь конкретні локації в місті, як улюблені, просте до таких я точно відніс би «Вали» – територію за палацом Потоцьких, площу Міцкевича та в муках відремонтовану вулицю Шевченка.


Код Міста

Матеріал створено в рамках програми «Код Міста»Це довгострокова програма, що відбувається на перетині інтересів людей культури, аналітиків, бізнесів, а також державних діячів, які займаються розвитком міст.


Автор
ВЕЛИКА ІДЕЯ — платформа фінансування проектів через Спільнокошт / медіа соціальних інновацій

Зрозумілі поради, завдяки яким бізнес зможе вийти на краудфандинг, а значить залучити ресурси, підвищити впізнаваність свого бренду та зростити спроможність команди.

Ментори хочуть, щоб менті проявляли ініціативу і самі зверталися. Але, на жаль, в українському контексті це не працює, бо ми не звикли до менторства як культури. Має бути більше розуміння про нього для змін.